一、主要岗位职责: 1、通过经营数据分析和检查诊断,指导门店经营,达成经营目标; 2、对重点帮扶门店的业绩辅导跟进,逐步降低亏损金额和缩短扭亏时间,提升门店经营产出; 3、负责公司各项营运流程、制度的培训,执行、检查、考核,协助总部进行门店的标准化建设工作; 4、负责区域内人力培养及梯队建设; 5、负责新店开业方案的策划、宣传、人员调配、费用审核及现场管理; 6、对公司下达的重点工作跟进和督导; 二、任职资格: 1、医药学相关专业毕业,性别不限;3-5年以上零售行业管理经验,熟悉连锁门店营销管理模式;有至少一年以药品行业同岗位工作经验,熟悉药店相关操作流程; 2、具备良好的沟通、组织、协调能力,和高度的敬业精神,能够承受较大的工作强度和工作压力; 3、为人诚信、有上进心,工作努力, 4、能适应公司连锁发展
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